Preguntas frecuentes

Si tiene trabajadores por cuenta ajena, está obligado a organizar la prevención. El servicio ajeno es la vía habitual salvo que asuma la prevención personalmente (posible hasta 25 trabajadores y con formación) o tenga servicio propio.

Depende del número de trabajadores, la actividad, el número de centros y las especialidades contratadas. Vamos a ver su centro y le damos un presupuesto cerrado por escrito, sin coste ni compromiso.

Dos o tres semanas para la evaluación de riesgos y el plan de prevención. Los reconocimientos médicos se empiezan a citar desde la primera semana.

Para la empresa es obligatorio ofrecerlo. Para el trabajador es voluntario salvo en tres casos: cuando es imprescindible para evaluar el efecto del trabajo en su salud, cuando su estado puede ser un peligro para él o para terceros, y cuando lo exija una norma concreta.

Parte sí, pero la ley exige formación teórica y práctica. En puestos con riesgo real la parte práctica no se sustituye con un vídeo.

Además de la sanción, aparece el recargo de prestaciones: entre un 30% y un 50% sobre todas las prestaciones de Seguridad Social del accidentado, a cargo de la empresa y no asegurable.

Como obligación propia no, pero si entra a trabajar en centros de otras empresas le pedirán formación, reconocimiento o renuncia, equipos y certificados de maquinaria.

Depende del preaviso que fije su concierto. La documentación preventiva es suya y tienen obligación de entregársela.

Nuestra base está en Madrid y ahí es donde damos servicio con visita presencial. Atendemos centros fuera cuando la empresa tiene aquí su sede.

Los hacemos nosotros, en nuestras consultas de Cristóbal Bordiú 8 y Luis Cabrera 92, en Madrid. La parte médica no se subcontrata.