Vigilancia de la salud
Reconocimientos médicos laborales en nuestras propias consultas de Madrid, sin mandarle a un tercero ni cuadrar agendas entre dos empresas.
Qué es la vigilancia de la salud
Es el seguimiento del estado de salud de los trabajadores en relación con los riesgos de su puesto. No es un chequeo general: es un reconocimiento orientado a lo que ese trabajo concreto puede provocar, con protocolos distintos para quien maneja cargas, quien está expuesto a ruido o quien pasa el día ante una pantalla.
¿Es obligatorio para el trabajador?
Como norma general es voluntario para el trabajador y obligatorio ofrecerlo para la empresa. Hay tres excepciones en las que sí es obligatorio someterse: cuando es imprescindible para evaluar el efecto de las condiciones de trabajo sobre la salud, cuando el estado de salud del trabajador puede ser un peligro para él o para terceros, y cuando lo exija una norma específica para riesgos concretos.
La empresa debe poder acreditar que lo ha ofrecido. Guardar la renuncia firmada de quien no quiere hacérselo es tan importante como guardar los reconocimientos hechos.
Nuestras consultas
- Calle Cristóbal Bordiú 8, Entreplanta Izquierda — 28003 Madrid.
- Calle Luis Cabrera 92 — 28002 Madrid.
- Calle Fragua 1, Portal 2 — 28933 Móstoles (formación y departamento técnico).
Preguntas frecuentes
¿Cada cuánto hay que hacer el reconocimiento?
Depende del protocolo aplicable al puesto. Lo habitual es uno inicial al incorporarse, uno periódico anual o bienal según el riesgo, y uno tras una ausencia prolongada por motivos de salud.
¿Puede la empresa despedir a alguien por un «no apto»?
Un «no apto» no es una causa de despido automática. Obliga a la empresa a valorar la adaptación del puesto o el cambio a otro compatible. Es un terreno delicado y conviene tratarlo con el servicio de prevención y con asesoría laboral antes de decidir nada.
¿Los reconocimientos se hacen en horario de trabajo?
Sí, y el tiempo empleado se considera tiempo de trabajo a todos los efectos.
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Le contestaremos lo antes posible. Si prefiere hablar, llámenos al 91 617 04 23, al 691 10 10 10 o al 630 29 25 16.
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